{"id":154,"date":"2025-07-27T12:15:28","date_gmt":"2025-07-27T10:15:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.cornelia-schlatter.de\/?page_id=154"},"modified":"2025-07-29T23:57:31","modified_gmt":"2025-07-29T21:57:31","slug":"unser-motto","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.cornelia-schlatter.de\/?page_id=154","title":{"rendered":"Unser Motto"},"content":{"rendered":"

begeistern \u2026<\/span><\/strong><\/p>\n

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\u201eVerglichen mit dem, was wir k\u00f6nnten, sind wir nur halb wach\u201c (W. James).<\/span><\/strong><\/p>\n

Die Trainings sind durch hohe Emotionalit\u00e4t und Begeisterung gepr\u00e4gt. Unsere Trainer wecken in Ihren Mitarbeitern und F\u00fchrungskr\u00e4ften die Freude und Begeisterung, mit viel Tatendrang und Schwung Themen und Ziele voranzutreiben, die sie im Unternehmen zu verantworten haben. Ob es der Antrieb ist, f\u00fcr den Kunden da zu sein, f\u00fcr ihn L\u00f6sungen zu bewirken, die Extrameile zu gehen \u2026 Ob es die Freude ist, sich mit Mitarbeitern zu befassen, sie weiterzuentwickeln \u2026 oder ob es die Neugier und der Spa\u00df ist, sich mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen zu besch\u00e4ftigen, diese zu hinterfragen, zu verstehen und Erkenntnisse daraus zu ziehen. Mit Leidenschaft f\u00fcr Themen einzustehen, Identifikation und Selbstverantwortung zu schaffen, haben wir uns als Trainingsauftrag definiert. Wir helfen den Mitarbeitern, ihre Wertigkeit in Ihrem Unternehmen zu erkennen und ihr Herzblut zu wecken. Wir haben einen positiven Lernansatz und ein positives Menschenbild.<\/span><\/p>\n

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bewegen \u2026<\/span><\/strong><\/p>\n

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\u2026 fragen Sie nicht, ob es geht, sondern wie es geht \u2026<\/span><\/strong><\/p>\n

Wir besch\u00e4ftigen uns mit Freude mit Ihren Mitarbeitern. Unsere Trainings sind durch eine hohe Praxisorientiertheit gekennzeichnet. Wir vermitteln konkrete Instrumente und Vorgehensweisen, um Ihren Mitarbeiter schnell, robust und konsequent die F\u00e4higkeiten zu vermitteln, die sie f\u00fcr ihre T\u00e4tigkeit ben\u00f6tigen. Wir bauen auf bereits vorhandenen Kenntnissen auf und professionalisieren diese weiter. Dabei ist uns das Eingehen auf die individuellen Erfordernisse und die Pers\u00f6nlichkeit der Mitarbeiter wichtig, um Authentizit\u00e4t zu wahren. Die konkrete Verzahnung mit der Unternehmenspraxis und der Methoden-Mix in den Schulungen erm\u00f6glichen den direkten Transfer des Gelernten in die Arbeitsrealit\u00e4t.<\/span><\/p>\n


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Nachhaltigkeit!!<\/span><\/strong><\/p>\n

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\u2026 nach dem Training beginnt die Arbeit \u2026<\/span><\/strong><\/p>\n

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Nachhaltigkeit und Verstetigung sichern wir durch zahlreiche Ma\u00dfnahmen. Unsere Empfehlung ist es, Schulungsma\u00dfnahmen modular zu konzipieren. Dadurch lassen sich schneller Lerneffekte realisieren, die sich motivierend auf die Mitarbeiter auswirken und sie in ihrer weiteren Umsetzung des Gelernten best\u00e4tigen. \u201eHausaufgaben\u201c zwischen den einzelnen Modulen unterstreichen die Verbindlichkeit der Ma\u00dfnahme. Wir geben konkrete Umsetzungshilfen, wie z. B. Checklisten, Leitf\u00e4den an die Hand. Ihre Mitarbeiter sind aufgefordert, einen eigenen Aktionsplan zu entwickeln mit konkreten Punkten zur Umsetzung in der Unternehmenspraxis. Dies sch\u00e4rft die Selbstreflexion und st\u00e4rkt die Eigenverantwortung, um auch selbst wieder nachhaltig zu agieren. Begeisterung begeistert!!<\/span><\/p>\n

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