– Siemens AG/HR-Bereich

– Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Universität Mannheim/Prof. Gaugler/Promotion über das Thema „Die Ermittlung des Bedarfs an sozial- kommunikativen Qualifikationen bei Führungspositionen der Dienstleistungsbranche“

– Zahlreiche Projekte bei Siemens, BASF etc.: Konzipierung von Beurteilungs- und Vergütungssystemen, Trainingskonzeptionen und Führungsnachwuchsprogrammen, Mitarbeiter- und Kundenbefragungen, Qualifizierungsmaßnahmen (Mitarbeiterführung, Kundenorientierung + Vertrieb, BWL)

– Dozenten- und Trainingstätigkeiten: Fachhochschulen, DHBW, private Institute

– 1997 Gründung von SCHLATTER – Training und Beratung/Dr. Cornelia Schlatter (www.cornelia-schlatter.de)

– Nationale und internationale Qualifizierungsprojekte bei Lufthansa, T-Systems, BASF, Daimler, Bosch, Olympus, Krones etc.

– Unternehmen der privaten Wirtschaft und des öffentlichen Bereichs (u. a. Deutsche Bundesbank, FMSA, Bundesagentur für Arbeit); KMU bis Großkonzerne

– Referent auf Tagungen und Kongressen (u. a. DGFP, ManagerSeminare, DDIV, Chemieverbände)

– Konzeption und Durchführung von Vertriebsqualifizierungsprogrammen (Vertriebskompetenz, modernes Serviceverständnis, Kundenrückgewinnung)

– Konzeption und Durchführung von Führungsnachwuchs- und -entwicklungs-programmen (u. a. Führungskommunikation, Wertevermittlung, Situatives Führen, Konfliktkompetenz im Führungsalltag)

– Angewandte Kommunikation (Konfliktthemen, Umgang mit kritischen Situationen und Charakteren, Business Knigge)

– Betriebswirtschaftliche Themen sowie Planspiele für Nicht-Kaufleute, Azubis

– Frauenspezifische Führungsthemen

– Business Coaching/systemische Beratung/Führungsbegleitung/Teambildung/Mediation